Chargé(e)de la collecte des données at Fédération Handicap International (Deadline: dimanche 19 juin 2022 à minuit)

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Chargé(e)de la collecte des données at Fédération Handicap International (Deadline: dimanche 19 juin 2022 à minuit)

AVIS D’APPEL D’OFFRE D’EMPLOI 

Chargé(e)de la collecte des données

Vous avez le goût des défis, un réel engagement en matière de développement et une profonde sensibilité vis-à-vis des personnes vulnérables en générale et handicapées en particulier, alors cet avis de recrutement vous concerne !

Fédération Handicap International, qui met en œuvre ses programmes sous son nom opérationnel « Humanity & inclusion » recrute pour son projet « Promouvoir le développement intégré des enfants et des services inclusifs pour tous au Rwanda)» un(e) Chargé(e)de la collecte des données dans le cadre d’un poste salarié en Contrat à Durée Indéterminée, avec une période d’essai de 3 mois.

DESCRIPTION DE LA FONCTION 

Sous la responsabilité directe de Superviseur de projet zone 2, le.la Chargé.e de collecte des données a comme principale mission l’exploitation des outils de gestion de données sur le projet et assure le contrôle de la qualité des différentes données qui transitent dans le projet d’affectation.

Plus particulièrement, il/elle est responsable de :

  • Collecter des données terrain dans le cadre des enquêtes de suivi-évaluation
  • Superviser/assurer la saisie des données
  • Réaliser le traitement et le nettoyage des données
  • Assurer l’archivage des bases de données
  • Identifier des mesures visant à l’amélioration de la qualité des données

PROFIL ATTENDU

Indispensable

Souhaité

Diplôme(s) :

  • Diplôme d’études supérieures de niveau A0 ou équivalent en informatique spécialisé en gestion des données / gestion de l’information ou diplôme dans le domaine connexe
  • Formation complémentaire liée au suivi et évaluation

Expériences :

  • Expérience en gestion de l’information, structuration et qualité des données
  • Collecte de données quantitative et qualitative, analyse qualitative
  • Analyse statistique et visualisation des données
  • Expérience d’au moins 3 ans dans le suivi-évaluation et apprentissage
  • Expérience en travail avec les organisations (au moins 2 ans).
  • Expérience d’au moins 3 ans dans les projets de développement.
  • Connaissances des politiques liées au handicap et d’accès aux services inclusifs au Rwanda
  • Connaissances des acteurs et des politiques nationales au Rwanda
  • Connaissances du secteur du Développement de petite enfance
  • La connaissance du Cadre Soins Attentifs est un atout

Compétences:

  • Fondamentaux informatiques
  • Maitrise du bureautique et outils collaboratifs
  • Bonne connaissance des concepts fondateurs du suivi-évaluation, planification et coordination d’enquête qualitative et quantitative, diffusion des résultats, Capitalisation et apprentissage continu
  • Bonne capacité de rédaction et maitrise du français ou de l’anglais
  • Capacité à travailler en équipe et à faire participer les acteurs et les partenaires
  • Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : politiques nationales sur le handicap, développement de projets sur l’accompagnement personnalisé des personnes handicapées, développement, etc.
  • Expérience avec le Ministère de l’administration locale et Handicap International et leurs outils techniques, est un plus.

Qualités personnelles :

  • Intérêt pour le transfert des connaissances de façon participative
  • Goût pour la communication verbale et bonnes capacités interpersonnelles (facilité de contact avec les autres)
  • Sens des priorités et de l’organisation
  • Motivation pour le développement de politiques sectorielles
  • Sens de la diplomatie et maturité
  • Bonne gestion du stress
  • Créativité, flexibilité
  • Patience et optimisme
  • Communication aisée.

Pour plus de détail sur le poste, prière de consulter le « Profil de Poste à Pourvoir » annexé à la présente offre.

Le dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation adressée à la Directrice de pays du Programme de Fédération Handicap International au Rwanda, accompagnée des coordonnées de 3 références professionnelles en lien avec le poste, des attestations de services rendus, d’un Curriculum Vitae détaillé ne dépassant pas 3 pages et d’une copie de chaque diplôme. Les dossiers de candidature complets devront être envoyés au plus tard le dimanche 19 juin 2022 à minuit à l’ adresse suivante :

recrutement@rwanda.hi.org avec en objet : DATACOL-HI-202206

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests.

NOTRE ORGANISATION

Humanité & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale engagée pour les droits des personnes handicapées, des personnes en situation de vulnérabilité, et en général pour les droits humains. Le respect et la dignité des personnes concernées et des bénéficiaires des actions et des communautés sont au cœur du personnel et des collaborateurs de HI, dans tous les contextes d’intervention.

Notre code de conduite est un élément clé de la mise en œuvre des politiques institutionnelles qui énoncent les principes fondamentaux de la protection de nos bénéficiaires – en particulier les plus vulnérables – contre toute forme d’abus de pouvoir, de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels, en notre propre personnel. Ces politiques incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Protection des Bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels
  • Protection de l’enfance
  • Lutte contre la fraude et la corruption.

Tous nos représentants doivent se conduire d’une manière conforme à notre code de conduite. Toute violation de ces politiques sera traitée avec sérieux.

N.B : Dans le respect de la loi en vigueur, les personnes handicapées seront privilégiées si elles justifient de compétences professionnelles aussi égales que les autres candidats lors des tests et entretiens.

Les candidatures féminines sont encouragées à postuler.

Fait à Kigali, 02/06/2022.

Directrice de pays

Mélanie GEISER

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